Zeinab: En visionär på Finga som skapar framtidens konsultkultur

På Finga har vi en vision om att skapa en arbetsmiljö där varje konsult känner sig stöttad, inspirerad och uppskattad. En av de främsta ambassadörerna för den visionen är Zeinab, en driven konsult och teammedlem som kombinerar sitt skarpa öga för detaljer med en passion för att hjälpa andra att lyckas.

Från konsultuppdrag till företagsutveckling

Zeinab började sin resa på Finga som underkonsult, med fokus på områden som kravanalys, UX-design och tillgänglighet. Hennes djupa expertis och förmåga att leverera lösningar som verkligen fungerar gjorde henne snabbt oumbärlig i sina uppdrag. Men det var inte allt. Zeinab såg potentialen att bidra internt till Finga och började ta en aktiv roll i företagets utveckling.

“Finga är inte bara en arbetsplats för mig – det är en plattform där jag kan växa, inspireras och bidra till något större. Här finns en unik möjlighet att skapa en kultur där konsulter verkligen trivs och får sina behov uppfyllda.” Zeinab

Vem är Zeinab på Finga?

Vad gör du på Finga?

Jag jobbar både som underkonsult på Finga inom kravanalys, UX-design och tillgänglighetsfrågor. Jag älskar det jag gör, men har även börjat arbeta internt för att hjälpa Finga att växa och hitta rätt personer till rätt uppdrag.

Varför började du på Finga?

Jag började på Finga för att jag sökte mig till en plats som faktiskt möter mina behov som konsult på riktigt. Finga är nyetablerade och har så mycket potential att implementera en kultur och arbetsmiljö som konsulter söker dessa tider.

Vad inspirerar dig?

Jag inspireras av människor som vågar tänka stort och jobba hårt för att uppnå sina drömmar. Att se andra lyckas motiverar mig att själv göra skillnad. Jag drivs också av kreativa lösningar och innovativa idéer – att se möjligheter där andra ser hinder är något jag verkligen brinner för.

Vad är något roligt eller unikt med dig?

En unik sak med mig är att jag har en naturlig förmåga att se lösningar där andra ser problem. Jag tror på att allt har en lösning, även när saker känns utmanande. Den inställningen har hjälpt mig både i karriären och privat.

Om du kunde välja en låt som spelas varje gång du går in i ett rum, vilken skulle det vara?

Det står mellan två låtar som speglar min energi och drivkraft: "Survivor" av Destiny's Child och "Eye of the Tiger" med Survivor. Båda låtarna påminner mig om styrka och uthållighet.

Vad är det bästa rådet du någonsin har fått – och från vem?

Jag såg ett citat en gång som fastnat hos mig:

“Vi har alla tänkt 'Jag önskar jag hade börjat tidigare,' men sanningen är att du aldrig kommer att vara lika ung som du är just nu. Så det är aldrig för sent att börja – nu är rätt tid.” Zeinab

Att skapa en kultur där människor blomstrar

För Zeinab handlar ledarskap om mer än att bara leda – det handlar om att inspirera. Hon är djupt engagerad i att hitta rätt personer till rätt uppdrag och skapa en arbetsmiljö där både individer och team kan nå sin fulla potential.

“Jag inspireras av människor som vågar tänka stort och jobba hårt för att uppnå sina drömmar. Att se andra lyckas motiverar mig att själv göra skillnad.” Zeinab

Med sin förmåga att identifiera lösningar och sin vilja att dela med sig av kunskap är Zeinab en naturlig problemlösare. Hon tar sig an varje utmaning med en övertygelse om att det alltid finns en väg framåt – en attityd som genomsyrar hennes arbete och inspirerar alla runt omkring henne.

Vad framtiden håller för Zeinab och Finga

Zeinab är inte bara en medarbetare på Finga – hon är en av de som formar företagets framtid. Genom att kombinera sin tekniska expertis med sin vilja att göra skillnad har hon blivit en nyckelperson i Finga-teamet.

Hennes mål är att fortsätta växa tillsammans med Finga och att bidra till att bygga en innovativ kultur där konsulter känner sig hörda, stöttade och inspirerade. Med en sådan passion och drivkraft är det tydligt att Zeinab är en viktig del av Fingas resa mot att bli den ledande konsultplattformen i Sverige.

Daniel: Frontend-utvecklare som optimerar framtiden på Finga

Läs artikel