För bankens räkning söker vi två Cobolutvecklare för migrering till Cobol Pipeline.\ \ \ Banken vill organisera och genomföra en migrering av bankens COBOL-system från en utvecklings- och förvaltningsrutin baserad på Endevor till en mer automatiserad och modern rutin i form av en ny COBOL Pipeline.\ \ Konsulterna ska ingå i ett migrerings team var syfte är att skapa förståelse, underlätta, hjälpa och trycka på för en övergång till nya COBOL pipline.\ \ Med ett team som hanterar migreringen säkerställer vi att:\ • det skapas förståelse och ”buy-in” i tågledning och teamen för att migrera\ • systemförvaltningarna kan genomföra övergången på ett snabbt och smidigt sätt\ • säkerställa en jämn och säker övergång utan att äventyra säkerheten\ • förändrings/utvecklingsbehov avseende den nya pipelinen återförs till utvecklingsteamet\ \ Krav\ - Cobol\ - Förmåga att kunna erbjuda stöd samt lära ut\ - Bakgrund som DevOps engenier\ - Kompetens inom GIT och TeamCity\ - Bra om kandidaten kan Arifactory och Urban Code Deploy\ - Team medlem\ - Strukturerad och organiserad\ \ Kompetensnivå\ +9 år. Hög generalistkompetens. Ska ha agerat på senior nivå minst 3 år.\ \ Ansvar\ Erfarenhet av att leda, hög nivå av självständighet och ha förmåga att leda mer juniora konsulter.\ \ Period: 240108– 270131\ Omfattning: 100 %\ Plats: Kundens kontor i Stockholm, möjlighet till hybridarbete\ \ Krav för ansökan:\ CV i word med klart koppling mot kraven i rollen.\ Motivation hur väl konsulter möter respektive krav i rollen.